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【講述飛航人的故事】Just Running新時代阿甘式的航天工作者

發布時間:2018-05-24 信息來源:中國航天科工三院33所

“When you are in trouble, you should run ,run and just run…” 這個智力低于正常水平的阿甘奇跡般地跑出了自己的精彩人生:在奔跑中躲開了別人的嘲弄,在奔跑中踏入了大學校門,加入橄欖球隊并以驚人的速度為球隊奪冠,奔跑著挽救了戰友的生命,從美國東海岸跑到西海岸,還受到了總統的接見。在我們身邊就有許多具有阿甘精神的人,天賦不高,但憑著“不拋棄、不放棄、永遠向前”的精神,取得了優異的成績,一室崔安鴻同志就是其中一位。

“不怕你們笑話,老實跟你們說,我一直是那種天賦不高、反應遲鈍的人,還記得工作之初,看著那些慣導軟件代碼猶如看天書一樣,根本弄不明白,不止一次懷疑過自己,也不止一次想放棄從事慣導軟件開發工作。”崔安鴻不止一次揭露自己的“短板”。

知人者智,自知者明,面對自己的天賦不足,不是選擇逃避和放棄,硬是靠汗水和努力證明了自己。他時常說:“既然從事了航天科研工作,便義無反顧;既然確立了一個目標,便風雨兼程”。辦公室,他孜孜不倦地進行項目策劃、需求分析、軟件設計、算法仿真;實驗室,他不厭其煩地進行軟件編碼、測試及仿真、接口調試、系統聯試;總體部試驗場,他一絲不茍地進行總體聯調、測試、問題分析排查……

不記得有多少個夜晚,已經到深夜了,還看到崔安鴻在孜孜不倦地伏案工作;不記得有多少個節假日,崔安鴻放棄休息,犧牲和家人團聚的時間,仍奮戰在航天科研一線;不記得有多少次,崔安鴻月加班達到160小時,他一個月在工作上的時間付出相當于正常值的兩倍。

量變引起質變,通過努力鉆研、學習慣導系統和軟件設計開發知識,兢兢業業做好部門及所軟件工程工作,同事們都發現他變了,已經由一個怯生生、不自信的“小崔”蛻變成了鎮定自若、擲地有聲的“崔總”。從2006年 參加工作至今,他先后完成了數十型組合導航系統、慣性導航系統、慣性測量裝置應用軟件設計、開發工作,負責開發的軟件在所有參加的試驗中未出現過任何質量問題。在做好自己負責的軟件開發工作的同時,崔安鴻還多次協助完成其它產品的問題排查工作。為了提高部門軟件工程化水平及開發效率他組織完成了部門軟件重 用庫、通用開發平臺、通用架構設計、測試用例庫設計等工作。作為所軟件工程過程改進組成員,主要負責所GJB5000A體系中配置管理過程域工作,通過不斷總結、探索,先后提出多項好的涉及多個過程域的體系文件改進意見。從2012年所里開始開展GJB5000A實施工作至今,崔安鴻先后擔任多個軟件的項目負責人,助所里順利通過GJB5000A二級預評價及正式評價、三級正式評價、二級及三級年度監督檢查評價等各項評價工作。作為主筆人,他起草了所標《軟件代碼審查規范》……

“有志者事竟成,苦心人天不負”,如今作為多型軟件負責人,崔安鴻始終認真履行職責,組織做好各型軟件工程化相關工作。工作過程中總是樂于助人,在其他同事遇到問題時,總是能夠熱情、耐心、細致地和同事一起解決。“質量信得過職工”、“五保”勞動競賽標兵各種稱譽實至名歸。

在生活中,崔安鴻也體現出了阿甘精神。曾記得2006年報名參加所運動會3000米比賽時,他自己說“就我這樣的,也就攙和一下,重在參與。” 讓大家都沒有想到的是,他看似身體單薄,面黃肌瘦,竟然取得了全所第三名的成績,還打破了此前的所記錄。殊不知,這成績的背后,是他連續一個多月每天運動場5000多米揮汗如雨的刻苦訓練。

放棄堅持的理由千萬種,繼續堅持的理由如此簡單——“I just feel like running”。用魯迅先生那句話來致敬阿甘式的奔跑者,“我們自古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有舍身求法的人,有為民請命的人……這就是中國的脊梁”。(文/孟現春)

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